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怎样对 劳务外包人员加强管理

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怎样对 劳务外包人员加强管理

发布日期:2019-05-30 作者:客服 点击:

  怎样对 的小编介绍由于劳务外包一般存在于消防安保、物业管 理等专业技术性较强的领域,国家相 关法律法规对相关从业机构具有硬性资质要求,基层人 民银行在选择外包单位时,应首先 确认外包单位具有从事相关业务的资质,相关工 作人员具有相应工作资格证书。

  

  应认真 调查外包单位的登记状态,避免与已注销的单位,而实际 上是与个人建立外包关系情况的发生。从而规 避因选任过程中存在过失,而承担 相应赔偿责任或与个人建立外包关系而承担连带责任的风险。

  

  2、加强对 外包单位监督管理的科学性。包头劳 务外包的小编介绍与相关单位建立外包关系的企业应首先明确,应从劳动成果验收、检验的 角度管理外包关系,不应过 多参与对外包单位工作人员劳动过程的指挥与管理,避免出现因指示、管理外 包单位存在过失而承担赔偿责任的风险。

  

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  3、签订规 范的劳务外包合同。由于我国尚无法律、法规对 劳务外包作具体规定,所以劳 务外包合同是保证劳务外包业务顺利开展,维护双 发合法权益的最主要依据。

  

  协议中 应明确发包单位与外包单位的主要权利义务,发包单 位的主要义务为按约定支付服务费用,外包单 位的主要义务为按要求交付劳动成果。应在协 议中明确外包单位交付劳动成果的主要内容、质量标准,及发包 单位对其交付劳动成果验收、检验的程序及标准。

  

  包头劳 务外包会在协议中明确外包单位具有保证其自身及相关工作人员具有从事相应业务的主体资格、资质的义务,如因主体资格、资质存 在瑕疵而造成的法律责任及实际损失由承包方承担的条款。

  

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关键词:包头劳务外包

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