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  • 人才派 遣手续如何办理?

      人才派 遣手续如何办理?    非特指的“人才派遣”是一个关于现象、机构、人群和 行为的宽泛的概念,它有三种含义:“人才派遣”型工作安排、“人才派遣”组织、“人才派遣”型就业。    人才派遣手续简便,用人单位与公司签定《人才派遣合同》,提
    发布时间:2019-02-13   点击次数:11

  • 劳务分包的形成,合理保 护了农民工的利益

      劳务分包的形成,合理保 护了农民工的利益    包头劳 务派遣在做建筑过程中,难免会出现一些意外,所以建 筑业企业要按照《建筑法》的规定,为务工 人员办理意外保险。为了避 免因务工人员流动,企业重 复缴纳保险费用的问题。企业可 以为务工人员购买社会一
    发布时间:2019-02-13   点击次数:16

  • 劳务派 遣与劳务外包有哪些区别?

      劳务派遣,这一用 人方式最早起源于国外。劳务派遣“招人不用人”而用工单位“不招人用人”,这种招 聘模式是社会上十分流行的用工形式。随着时 代不停的的改进、劳动保 障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化,劳务派 遣开始在不同层次的劳动力市场、人
    发布时间:2019-01-24   点击次数:16

  • 为什么 要选择通过劳务公司招工

      越来越 多的公司选择通过劳务公司招聘适合的员工,劳务用 工模式像雨后春笋,成了一 种最受欢迎的新形用工方式。包头劳 务派遣小编经常被问什么是劳务工派遣,劳务派 遣公司是干什么的,下面具 体跟大家唠一唠什么是劳务公司,经营项 目有哪些以及与公司自己招聘
    发布时间:2019-01-24   点击次数:16

  • 为什么 要选择人力资源外包?

      包头劳务外包告诉您,人力资源外包,是指通 过第三方服务商为企业提供连续的人力资源活动管理服务,而这种 管理过去通常是由企业内部的人力资源部门进行的。    人力资 源活动历来被视为重大的成本中心,因此,在企业组织变革中,它总是 第一个被纳入变革
    发布时间:2019-01-23   点击次数:7

  • 派遣工 什么情况下有权终止合同

    包头劳务派遣告诉您派遣工 什么情况下有权终止合同  一、劳务派 遣公司是用工单位的子单位    用工单 位为了减少一定的劳动力成本,可以与 劳务派遣公司签订合同,让劳务 派遣公司劳动者到事业单位完成相关的劳动。然而有 些企业为了获得更多的利益,会设立一
    发布时间:2019-01-23   点击次数:4

  • 劳务外 包为何受用工企业的青睐

      用工企 业青睐劳务外包应该就是从劳动法规范劳务派遣开始的,劳务派 遣暂行规定实施后派遣用工只能在三性岗位使用,明确了 企业使用派遣人员的数量不得超过正式工的10%,并实施 了劳务派遣同工同酬,这样一 来毫无疑问会缩减劳务派遣业务量。而受此影响,很
    发布时间:2019-01-22   点击次数:4

  • 临时工 外包的优势有哪些?

      临时工 外包相信很多企业都有使用过,在当今企业用工来说,企业把 一些繁琐的事务外包出去,从而达 到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。    下面包头劳务外包和大家介绍下临时工 外包的优势有哪些?    一、减少企业的人员储备   
    发布时间:2019-01-22   点击次数:7

  • 使用劳 务派遣要注意的法律问题

      劳动合 同法对包头劳务派遣相关问题做出了明确的规定,同时也 就赋予劳动者更多的权利,加大劳 动者的保护力度,大大的 提高了劳动者的社会地位,通过对 劳务派遣中的相关法律问题进行分析,发挥个 人的创造性和主观能动性,促进个 人目标与组织目标的实现,不断
    发布时间:2019-01-21   点击次数:6

  • 劳务派 遣与人力资源外包的财税五大区别

      劳务派 遣服务和人力资源外包服务的界定、纳税、开票、核算问 题一直都困扰着大家?下面包 头劳务派遣就以一般纳税人为例,从五个 方面来解析一下他们之间的不同。    (一)“劳务派遣”与“人力资源外包”之概念    劳务派遣服务:财税〔2016〕
    发布时间:2019-01-21   点击次数:21

  • 哪些情 况下用人单位可以立即解除合同

      原劳动部《〈中华人 民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定,因履行 劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳 动合同发生的争议。    劳动合 同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双 方权利和义务的协议。签订劳动合同,须遵守
    发布时间:2019-01-17   点击次数:10

  • 劳动合 同变更协商不一致怎么办?

      在公司 中工作的第一个月用人单位就应当给员工签订劳动合同,劳动合 同中会约定一些内容,那么在 出现了变更协商不一致的情况如何处理?包头劳 务外包来为您介绍。    如果就 变更不能协商一致,那么即变更未成,劳动合同应继续履行,这是通常情况,但个别
    发布时间:2019-01-17   点击次数:8

  • 劳务派 遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗

      非全日 制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单 位不向劳动者支付经济补偿。那么劳务派 遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗?    答案是肯定的,任何公 司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非
    发布时间:2019-01-16   点击次数:6

  • 劳务派 遣合同的种类和期限如何确定?

      劳动合 同分为固定期限劳动合同、无固定 期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单 位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同,由用人 单位和劳动者协商决定。    但是考 虑到包头劳务派遣合同的特殊性,为了保 护被派遣劳动者的利益,我国《
    发布时间:2019-01-16   点击次数:7

  • 劳务派遣,你必须知道的常识

      一丶劳务派遣:是由派 遣公司作为员工的法定雇主,用工单 位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单 位负责派遣员工的工作管理,派遣公 司负责派遣员工的人事管理,即用工 单位人事行政管理的大部分工作,通常包 括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会
    发布时间:2019-01-14   点击次数:15

  • 人力资 源和劳务派遣一样吗

      很多人 总是傻傻分不清人力资源和劳务派遣,把这两项混为一谈。其实人 力资源和劳务派遣是完全不相同的两种业务。下面包 头劳务派遣带您了解人力资源和劳务派遣的区别:    人力资 源和劳务派遣是完全不相同的两项业务,人力资 源服务许可证的经营范围是:
    发布时间:2019-01-14   点击次数:12

  • 劳务外包的涉税争议

      根据政策章程,单位或 许个体工商户聘请的员工为本单位或许老板提供取得薪金的服务、加工、修缮修 配劳务不属于增值税的征税界线,所以企 业无需也不能取得增值税发票。鉴于企 业聘请的员工不能抵扣进项税额,而用劳 务外包却不妨取得进项税额进行抵扣,因此包
    发布时间:2019-01-09   点击次数:10

  • 选择劳 务外包公司时应注意什么

      面对越 来越繁琐复杂的公司管理,很多企 业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企 业效益的最大化。对于企业来说,选择一 个好的劳务外包公司是至关重要的。那么,从企业的角度来说,该选择 什么样的包头劳务外包公司呢?    首
    发布时间:2019-01-09   点击次数:11

  • 劳务派 遣发展趋势怎么样?

      一、劳务派 遣的内涵和发展    劳务派 遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构(用人单位)与被派 遣劳动者订立劳动合同,并将劳 动者派遣到用人单位i的工作的用工方式。由实际 用工单位向被派遣劳动者支付劳务报酬,劳动合同
    发布时间:2019-01-07   点击次数:15

  • 办理劳 务派遣具体有哪些程序流程

      实行劳务派遣后,更大限 度的净化了用工企业的人事管理职能。减轻了 企业的工作负担,使企业 能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工 单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。具体办 理派遣手续程序如下:    1.用人单位
    发布时间:2019-01-07   点击次数:21

  • 劳务派遣特点有哪些?

      劳动派 遣是一种新型的用工形式,指劳务 派遣公司与劳务工订立劳动合同,并支付报酬,把派遣 工派向其他用工单位,再由其 用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用 工有什么特点呢?下面由 包头劳务派遣简单介绍。    一、劳务派遣有什么
    发布时间:2019-01-04   点击次数:8

  • 劳务派 遗工同工同酬的权利如何保障?

      为保障 被派遣劳动者同工同酬的权利,《劳动合同法》修正案 从三方面对同工同酬做了规定,包头劳 务派遣来为您介绍:    (1)用工单 位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。修正案 第二条第一款规定:被派遣劳动者
    发布时间:2019-01-04   点击次数:38

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